Formation

Le prix de la formation est à partir de 750€  HT. 

Cette formation s’adresse principalement aux entrepreneurs, indépendants, cadres et salariés.  

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun prérequis. 

Comment se déroule la formation en présentiel et quels sont les moyens d’encadrement : La formation se déroule aux jours et horaires indiqués dans la convention. Le lieu de formation est celui indiqué dans la convention.

Evaluation à chaud : le participant recevra un questionnaire d’évaluation à chaud afin de mesurer le niveau d’apprentissage. 

Evaluation à froid : Une questionnaire d’évaluation à froid est transmis à la fin des 6 mois.  Le participant est convié à un échange afin de marquer la fin de la formation, mesurer le niveau d’apprentissage et d’apporter des réponses aux derniers questions.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Les résultats des évaluations à chaud et à froid auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants…).

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Comment se déroule la  formation en e-learning et quels sont les moyens d’encadrement : Aussitôt l’inscription finalisée, le participant reçoit ses accès à la plateforme e-learning.  Il pourra ainsi consulter les différents modules de formation. Les accès à une plateforme d’échange et de support sont également transmis. 

Evaluation à chaud : Une fois la partie e-learning finalisée le participant recevra un questionnaire d’évaluation à chaud afin de mesurer le niveau d’apprentissage. Le participant sera également invité à une séance de suivi individuelle afin d’aborder des questions liées aux modules de formation ou à la mise en application du contenu de la formation pour son activité. Le coaching est enregistré et l’enregistrement transmis au participant. 

Suivi en groupe : Le participant est convié ensuite à participer aux séances de suivis en groupe hebdomadaires afin de pouvoir recevoir de nouvelles informations et des réponses aux questions qui pourraient survenir après la partie e-learning. 2 participations par mois au minimum sont recommandées. Les replays sont disponibles et partagés dans l’espace e-learning.

Evaluation à froid : Une questionnaire d’évaluation à froid est transmis à la fin des 6 mois.  Le participant est convié à un échange afin de marquer la fin de la formation, mesurer le niveau d’apprentissage et d’apporter des réponses aux derniers questions.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Les résultats des évaluations à chaud et à froid auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants…).

Introduction

LinkedIn : Pourquoi ce réseau une opportunité majeure. 

Ce qui ne fonctionne pas sur LinkedIn. 

Principes à respecter pour créer des opportunités pour son activité grâce à LinkedIn. 

1^ère partie : Personnal Branding

Créer et optimiser son profil LinkedIn

Créer et développer sa page entreprise

Optimisation des fonctionnalités LinkedIn

Initiation au SMO (Social Media Optimisation) pour exploiter le moteur de recherche LinkedIn

Découvrir les fonctionnalités avancées des formules payantes (LinkedIn Premium, Sales Navigator…)

2^ème partie : Stratégie de contenu

Comment fonctionne l’algorithme de LinkedIn

Différents types de publications. 

Mettre en place une stratégie de contenu et d’un calendrier éditorial (quoi, quand, comment ?)

Création de posts impactants et création d’interactions. 

Partie pratique. 

3^ème partie : Développer son réseau

Définition du persona LinkedIn

Identification des prospects

Type de contacts LinkedIn

Comment accélérer le développement de contacts LinkedIn.

Outils à utiliser. 

Réponses aux questions fréquentes. 

4^ème partie : Obtenir des rendez-vous sur LinkedIn

Principes de prospection. 

Scripts à utiliser.

Outils à utiliser. 

Mettre en place un scénario automatisé

Suivi des contacts.

5^ème partie : Mise en place et automatisation d’un système de prospection par email 

Principes de fonctionnement. 

Comment effectuer des recherches et trouver les adresses mail. 

Mettre en place un scénario de prospection par email. 

Mettre en place un scénario de prospection multicanal.  

Comment rédiger des messages impactants. 

Envoyer des mails de prospection efficaces

Optimiser la délivrabilité́ — éviter que vos messages passent inaperçus

6^ème partie : Organisation de webinaires

Avantages et inconvénients.

Choix du thème.

Préparation du webinaire.

Mise en place d’un calendrier de communication.

Invitation des participants.

Suivi post webinaire.

Quelles méthodes et moyens pédagogiques pour cette formation : 

Plateforme e-learning afin que le participant au programme puisse parcourir les différents modules à son rythme.

Quelles sont les modalités et le délai d’accès pour cette formation en présentiel :

Une fois l’inscription confirmée, le candidat reçoit les informations nécessaires et peut commencer la formation en présentiel à la date convenue.

Notre formation est accessible aux personnes sujettes à un handicap. Pour toutes personnes dans cette situation vous pouvez contacter Doriane, notre référente handicap, via l’adresse : doriane.escaffre@eagleeye.digital. 

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Quelles sont les modalités et le délai d’accès pour cette formation en e-learning :

Dès l’inscription sur notre plateforme de formation, le candidat reçoit ses accès et peut commencer directement à regarder les différents modules. 

Notre formation est accessible aux personnes sujettes à un handicap. Pour toutes personnes dans cette situation vous pouvez contacter Doriane, notre référente handicap, via l’adresse : doriane.escaffre@eagleeye.digital. 

Les compétences acquises sont évaluées. Un questionnaire d’évaluation à chaud est transmis en fin de formation. Un question d’évaluation à froid est transmis 6 mois plus tard. 

Pour toutes questions concernant la formation, vous pouvez envoyer un email à l’adresse : contact@eagleeye.digital.